Менеджер по персоналу

Поиск, отбор и найм кандидатов. Адаптация персонала. Обучение и развитие сотрудников. Мотивация сотрудников, материальная и нематериальная. Оценка эффективности работы сотрудников.

Опыт в подборе персонала от 2х лет. Опыт работы в адаптации и развитии сотрудников. Образование в сфере управления персоналом...

Размещение вакансий. Проведение телефонного интервью. Организация адаптации вновь принятого персонала. Формирование кадрового резерва.

Опыт работы в подборе персонала от 6 месяцев. Лидерские качества. Умение работать в многозадачности.

Размещение вакансий на работных сайтах: HeadHunter, Зарплата.ру; Авито. Обзвон кандидатов ( работа только с линейным персоналом). Проведение первичного собеседование и передача...

Желателен опыт работы в подборе персонала. Коммуникабельность и отзывчивость. Работа с большим количеством информации. Умение работать с людьми.

Составление и контроль за исполнением производственных приказов, решений учредителя, генерального директора предприятия, производственных заданий, указаний и распоряжений директора.

Высшее образование. Опыт работы в должности не менее 3 лет. Знание трудового законодательства и нормативной базы по организации и нормированию...

Первичное собеседование по найму работников. Проведение промо-акций по привлечению персонала. Частично-первичная работа КДП (отпуска, больничные).

Профильное образование. Опыт работы по специальности приветствуется, так же рассматриваем без опыта работы, но с желанием обучаться. Умение работать в...

Разработка и внедрение системы адаптация сотрудников, курирование сотрудников на период их испытательного срока. Задач и задумок много ) Нужно реализовывать их ).

Подбор персонала (желателен опыт проведения интервью по компетенциям). - опыт работы в подборе персонала, приветствуется опыт работы в крупной компании. -