Директор магазина - партнер (Челябинск, Героя России Родионова Е.Н., 19)

от 60 000 до 80 000 за месяц на руки

Опыт работы: 1–3 года

Полная занятость

График: 5/2

Рабочие часы: 8

Напишите телефон, чтобы работодатель мог связаться с вами

Чтобы подтвердить, что вы не робот, введите текст с картинки:
captcha

Мы ищем не просто директора магазина, а директора-партнера – человека с предпринимательскими способностями и готовностью добиться результата. Директор-партнер - это руководитель магазина с полномочиями собственника бизнеса, который как никто другой знает особенности своего магазина, поэтому принимает гибкие решения об ассортименте, управляет статьями расходов, ставит цели персоналу и имеет возможность управлять их доходом. Сейчас у нас работает уже 2000 партнеров, которые уже увеличили свой доход более чем на треть по сравнению с обычным директором. Мы стремимся увеличить их число, веря, что свобода управленческих решений – залог увеличения дохода и директора-партнера, и компании. Нам нужен человек, который имеет опыт управления командой (не обязательно в продуктовой рознице), знает, как выстраивать отношения с клиентами, самостоятельный и инициативный. Чем предстоит заниматься:

· Управление магазином как бизнесом (от планирования численности команды и постановки задач сотрудникам до управления финансовым результатом).

· Перевыполнение плана по товарообороту, минимизация потерь.

· Отчетность и анализ показателей магазина.

  • · Взаимодействие с проверяющими органами.
  • · Управление стандартным циклом работы магазина: контроль заказов, приемки, списания и сроков годности товаров, планирование запасов, инвентаризации.
  • Что мы ждем от вас:
  • · Мы нанимаем эффективных директоров из разных сетей (торговые сети, банки, страхование), а также людей с предпринимательским опытом.
  • · Управленческий опыт – не менее 6 месяцев.
  • · Неоконченное высшее или среднее специальное образование.
  • · Финансовая грамотность, базовое понимание ключевых показателей бизнеса и их влияния.
  • · Готовность брать на себя ответственность за свои решения, взвешенное отношение к риску.

· Умение грамотно расставлять приоритеты в работе, готовность выстраивать партнёрские отношения и принимать решения даже в ситуациях неопределённости.

  1. Что мы предлагаем:
  2. · Фиксированный оклад, ежемесячная премия за выполнение плана продаж и годовой бонус за превышение экономических показателей.
  3. · Отсутствие верхней границы годового бонуса.
  4. · Свобода принятия решений по основным процессам магазина.
  5. · Адаптация в роли директора магазина до 6 месяцев.
  6. · Обучение предпринимательскому подходу ведения бизнеса и постоянная поддержка в процессе работы.
  7. · Официальное оформление по ТК РФ. Оплачиваемые больничные и отпуска.
  8. · Финансовая поддержка в сложных жизненных ситуациях.

· Медицинская книжка за счет компании.

  1. · Медицинская страховка для сотрудника и его семьи в формате телемедицины, включая поддержку узких специалистов.
  2. · Подарки и компенсация отдыха для детей сотрудников.
  3. · Сильная корпоративная культура.

Ключевые навыки

  • Схемотехника электронного оборудования
  • Точность и внимательность к деталям
  • Электротехнические работы

Задайте вопрос работодателю

Он получит его с откликом на вакансию

Где предстоит работать

Челябинск, Машиностроителей, 21 к. 1

Вакансия опубликована 20 июня 2025 в Челябинске

Похожие вакансии