Менеджер по персоналу

В Аудиторско-консалтинговую компанию (ТОП-5 крупнейших АКГ УРФО) требуется менеджер по персоналу в единственном лице с возможностью в перспективе открыть с 0 и возглавить профильное направление в компании

Обязанности:

• поиск и подбор персонала для Работодателя и клиентов Работодателя (составление и размещение вакансий, поиск и отбор резюме, проведение собеседований и тестирования, презентация кандидатов, подготовка предложений о найме);
• работа по поиску временных сотрудников и совместителей,
• работа с молодыми специалистами – организация стажировок, участие в ярмарках вакансий и т.п.;
• разработка адаптационных программ, обеспечение адаптации сотрудников;
• работа с профильными ПО, в т.ч. ведение электронной базы данных кандидатов, ресурса для тестирования кандидатов;
• мониторинг рынка труда, подготовка обзоров заработных плат;
• выполнение прочих задач по согласованию с руководителем организации в области управления персоналом.

Профиль сотрудников Работодателя: специалисты финансово-экономических служб, аудиторы, юристы, менеджеры, управленческий персонал и т.п.

Требования:

• Высшее образование (предпочтительно управление персоналом, менеджмент)
• Практический опыт по основным HR - направлениям: подбор персонала (ключевой навык), адаптация, обучение, оценка и развитие персонала (желательно) и т.п.
• Навыки делового общения и базовые знания в области психологии
• Грамотный русский язык
• Владение современными методами поиска, подбора и оценки персонала
• Умение правильно читать резюме, знание существующих тестов для проверки кандидатов, умение оценить компетентность кандидата
• Знание современных концепций и методик управления персоналом;
• Наличие организаторских способностей;
• Умение планировать время;
• желание развиваться и строить свою карьеру в области управления персоналом.

• Работа в известной аудиторско-консалтинговой компании (ТОП-5 АКГ УРФО)
• Офис в центре города
• Официальное трудоустройство
• В перспективе: участие в оказании услуг для клиентов работодателя по профилю кандидата (подбор персонала, оценка персонала) с дополнительной системой вознаграждения (% от стоимости оказанных услуг)

Для кандидатов с опытом работы от 10 лет готовы обсуждать индивидуальные условия работы и вознаграждения