Менеджер по сопровождению проектов

Завод ДСТ-Урал - это современное машиностроительное предприятие, которое включено в

реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК).

Мы гордимся своей командой и стремимся создать условия для комфортной и продуктивной работы. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью успешного и надежного коллектива!Обязанности:

Ведение переговоров с клиентами с целью продажи (переписка по email, в мессенджерах, устное общение по телефону, составление писем, ответов на письменные обращения (совместно с юристами при необходимости) ), выставление счетов на оплату, заключение договоров (поставка с целью продажи, поставка с целью снабжения, логистика, услуги) – согласование условий, ведение переговоров, подписание, контроль выполнения условий договоров;

Ведение калькуляции и отчётности по сделкам (Exсel/Гугл таблицы, CRM Битрикс24);

Подготовка и подписание заявок на комплектацию товара и/или на производство/закупку товара;

Отслеживание поставок товаров (под продажу), контроль поступления и приемки заказанных для продажи товаров, а также их перемещения на склады;

Организация доставки грузов до заказчика (поиск перевозчика, контроль внутреннего перемещения товара по предприятию, оформление документов для вывоза, контроль непосредственной погрузки);

Контроль наличия закрывающих документов (УПД, актов и т.п.) и отправка их контрагентам через;

ЭДО (с участием бухгалтерии) или в оригинальном виде (передача для отправки почтой);

Обеспечение получения оригиналов документов от контрагентов;

Участие в создании маркетинговой продукции компании (в части наполнения текстом и содержанием. Оформление делает дизайнер).

Требования:

Уверенный пользователь ПК (Word, Excel, 1С желательно);

Навыки устного и письменного делового общения;

Способность быстро обучаться новому;

Вовлеченность в рабочие процессы и желание развиваться;

Аккуратность, пунктуальность, внимательность.

Условия:

Работа по адресу: г. Челябинск, ул. Героев Танкограда, 32п;

График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;

Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

Помощь в интеграции и адаптации в коллективе;

Наставничество, помощь руководителя в освоении новых работ, обучение за счет компании, возможность профессионального развития и карьерного роста.