Инженер по подготовке кадров

Функциональные обязанности:

• контроль сроков прохождения обучения работников;
• направление работников на обучение согласно плану;
• организация работы по всем видам обучения работников;
• заключение договоров на проведение всех видов практики студентов вузов, техникумов и колледжей железнодорожного транспорта;
• ведение отчетности.
• Требования:
• образование высшее (юридическое, экономическое, управление персоналом, менеджмент);

знание программы Sap Logon обязательно;

• опыт работы в аналогичной должности от 1 года.
• Базовый социальный пакет:
• • оформление по ТК РФ;
• • стабильная заработная плата;

• ежегодная индексация оплаты труда;

• • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• • широкая программа добровольного медицинского страхования;
• • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;