Инженер по подготовке кадров

Функциональные обязанности:

контроль сроков прохождения обучения работников;

направление работников на обучение согласно плану;организация работы по всем видам обучения работников;

заключение договоров на проведение всех видов практики студентов вузов, техникумов и колледжей железнодорожного транспорта;ведение отчетности.

Требования:образование высшее (юридическое, экономическое, управление персоналом, менеджмент);

знание программы Sap Logon обязательно;опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

Базовый социальный пакет:

• • оформление по ТК РФ;
• • стабильная заработная плата;
• • ежегодная индексация оплаты труда;
• • обучение за счет компании (иногородним оплачивается проживание);
• • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• • широкая программа добровольного медицинского страхования;
• • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;

• детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;

• • негосударственное пенсионное обеспечение;
• • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам