Инженер по подготовке кадров

Функциональные обязанности:

контроль сроков прохождения обучения работников;

направление работников на обучение согласно плану;

организация работы по всем видам обучения работников;

• заключение договоров на проведение всех видов практики студентов вузов, техникумов и колледжей железнодорожного транспорта;

• ведение отчетности.

• Требования:

• образование высшее (юридическое, экономическое, управление персоналом, менеджмент);

• знание программы Sap Logon обязательно;

• опыт работы в аналогичной должности от 1 года.

• Базовый социальный пакет:

• • стабильная заработная плата;
• • ежегодная индексация оплаты труда;

• • возможности для профессионального развития и карьерного роста;
• • широкая программа добровольного медицинского страхования;
• • программы санаторно-курортного лечения и оздоровительного отдыха;
• • детский отдых и компенсация оплаты детских дошкольных учреждений;
• • негосударственное пенсионное обеспечение;
• • льготные и бесплатные железнодорожные билеты работникам