Заместитель директора по производству (начальник производства)

Обязанности:

Профиль компании: металлообработка, производство металлоизделий, фасадных облицовочных кассет (панелей), фасонных изделий, услуги лазерной резки, порошкового окрашивания. Производство расположено по адресу: г. Челябинск, ул. Мраморная, д. 26б.

Парк оборудования Компании: координатно-пробивной пресс, станок лазерной резки металла, вертикальный гибочный пресс, листогиб с нижней поворотной балкой, линия поперечной резки металла, фрезерно-гравировальный станок, линия порошково-полимерного окрашивания с линией водной подготовки поверхности, компрессорное оборудование, электромеханические и гидравлические штампы, сварочное оборудование, грузоподъемные механизмы.

Технологические операции на участках: поперечная резка рулонной стали, производство заготовок методом координатной пробивки и лазерной резки, резка металла на гильотине, производство металлоизделий методом гибки, порошковое окрашивание изделий, фрезерование и раскрой листовых материалов, сварочные работы и сборка изделий.

Руководство производственно-хозяйственной деятельностью производства: организация производственного планирования, учета материальных ресурсов. Ведение работы по организации производства, технологии производственных процессов. Обеспечение выполнения производственных заданий, контроль соблюдения плана производства и качества выпускаемой продукции.

Внедрение программы управления производством.

Организация взаимодействия между подразделениями Компании: бухгалтерия, ПТО, производство.

Составление отчетности о производственной деятельности производства, нормирование труда и разработка системы оплаты труда и материального стимулирования.

Контроль мастеров участков (цехов), обеспечение соблюдения техники безопасности, охраны труда, пожарной безопасности, начисления заработной платы рабочих.

Требования:

Высшее техническое образование.

Опыт работы на металлообрабатывающих производствах, имеющих станки с ЧПУ.

Умение планировать свою работу и работу подчиненных.

Умение управлять коллективом.

Пунктуальность, инициативность, требовательность к себе и подчиненным, коммуникабельность.

Условия:

официальное трудоустройство.

5-ти дневная рабочая неделя, с 9-00 до 18-00.

Выплата заработной платы 2 раза в месяц.

Компенсация мобильной связи, ГСМ, амортизации автомобиля.

Форма оплаты: оклад плюс премия по результатам работы (статистические показатели обсуждаются во время собеседования).