Инженер-конструктор

ООО "УРАЛЬСКИЕ ДИНАМИЧЕСКИЕ МАШИНЫ" - управляющая организация заводов: АО "ТРАНСНЕФТЬ НЕФТЯНЫЕ НАСОСЫ" и АО "РУССКИЕ ЭЛЕКТРИЧЕСКИЕ ДВИГАТЕЛИ".

Предприятия входят в систему ПАО "ТРАНСНЕФТЬ". Численность персонала составляет более 800 сотрудников. Мы приветствуем всех тех, кто готов стать членом нашей команды профессионалов!

Приглашаем инженера-конструктора в отдел проектирования.

Обязанности:

• Выпуск проектной, эксплуатационной и конструкторской документации, опросных листов, технических заданий;

• Анализ соответствия продукции требования НТД, ГОСТ, ОСТ и тд;

  Формирование структур изделий

• Разработка 3D-моделей;
• Составление справок и отчетов
• Выпуск проектной, эксплуатационной и конструкторской документации, опросных листов, технических заданий;
• Анализ соответствия продукции требования НТД, ГОСТ, ОСТ и тд;
• Формирование структур изделий
• Разработка 3D-моделей;
• Составление справок и отчетов

• Опыт работы в системах проектирования (КОМПАС, Creo, T-FLEX);
• Опыт работы в PLM системах (Windchill, IPS);
• Опыт работы в Word, Excel;
• Умение оперативно работать;
• Способность делать выбор;
• Инициативность;
• Целеустремленность;
• Способность работать в ритме команды;
• Увлеченность своей профессией;
• Стремление к новым знаниям и совершенствование приобретенных;
• Системность мышления;
• Заинтересованность в достижении результата;
• Настрой на самообучение;
• Стрессоустойчивость

• График работы: 5/2 (пн-чт с 08:00 до 17:00 ч, пт с 08:00 до 16:00 ч)
• Официальное трудоустройство, гарантии и льготы в соответствие с ТК РФ, выплата заработной платы 2 раза в месяц
• Дотация на питание в размере 200 руб. за смену
• Добровольное медицинское страхование
• Дополнительное страхование от несчастных случаев
• Дополнительные премии при уходе в отпуск, по итогам работы за квартал, за год, ко дню работников нефтяной и газовой промышленности, к 23 февраля, к 8 марта, к юбилейным датам, по рождению ребенка
• Частичная оплата детских путевок, содержания детей в детских садах, санаторно-курортного лечения, экскурсий, спортивных абонементов
• Дополнительная материальная поддержка
• Корпоративные мероприятия, подарки сотрудникам и их детям
• Корпоративная негосударственная пенсия
• Обеспечение качественной рабочей одеждой и средствами индивидуальной защиты
• Медицинский осмотр за счет предприятия
• Доставка работников осуществляется служебным транспортом с разных районов города (г. Копейск, п. Новосинеглазовский, Северо-запад, ЧМЗ, ЧТЗ, Чурилово)