Менеджер по персоналу

Что мы предлагаем:

● Работа в крупной и стабильной компании. Мы сделали себе имя и продолжаем динамично развиваться. У нас много направлений и проектов.

● Официальное оформление. Обеспечиваем все положенные льготы по

ТК РФ, предоставляем полный соцпакет.● Конкурентная и полностью «белая» зарплата. Конкретные суммы обсуждаем по итогам собеседования.Просьба в резюме указывать уровень ожидаемой заработной платы;● Корпоративная связь. Оплачиваем мобильный.● Служебный транспорт. При необходимости предоставляем автомобиль.

● Обучение и профессиональное развитие. Проводим повышение квалификации как внутри компании, так и оплачиваем внешние курсы. Возможно получение целевого высшего образование по специфике деятельности предприятия.

● Карьерный рост. Регулярно проводим оценку навыков и ротации

сотрудников, предлагаем повышения продуктивным специалистам.

● Развитая корпоративная культура. Общаемся свободно,

поддерживаем друг друга, проводим корпоративы и тимбилдинги. К

руководству с вопросами и предложениями можно обращаться

напрямую.

● Приятные бонусы. Дарим подарки на профессиональные и

международные праздники. Организуем подарки детям сотрудников на

Новый год.

● Предоставляем материальную помощь в различных жизненных ситуациях.

● Современный офис. Находимся в центре города, в здании есть кафе.

Предоставляем комфортное рабочее место.

Обязанности:

Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме управляющей компании (численность 400 человек);

Сдача отчетности по компании СФР-1, квотирование инвалидов, П4-НЗ и прочей установленной в компании отчетности;

Составление и исполнение графиков ежегодных основных и дополнительных оплачиваемых отпусков работников Компании;

Представление интересов Компании в территориальных органах Федеральной службы по труду и занятости;

Подбор персонала, закрытие вакансий УК, участие в процессах массового подбора на участках;

Контроль проведения медицинских осмотров сотрудников компании;

Урегулирование конфликтных ситуаций, решение вопросов при проблемных увольнениях.

Ведение табеля учета рабочего времени по сотрудникам Управляющей компании.

Работа по автоматизации кадровых процессов, совместно с программистами компании.

Требования:

Высшее либо среднее профессиональное образование (экономическое, юридическое, управленческое) ( в сфере управления персоналом является преимуществом)

Знания: законов, регулирующих трудовые отношения ( ТК РФ, закона о защите персональных данных и пр), отличное знание кадрового делопроизводства.

Навыки : управления персоналом: кадровое ( в том числе управление сотрудниками удаленных подразделений), работы с несколькими юрид лицами, отличные навыки владения компьютером ( 1С ЗУП 3, ЗУП 2, офисные программы в совершенстве!)

Опыт: работы в аналогичной должности в отделе персонала от 3 лет на предприятиях с численностью от 300 шт единиц, опыт самостоятельного ведения КДП, автоматизации бизнес- процессов, выстраивания системы работы отдела кадров на предприятии с несколькими юр лицами по ТК РФ.

Навыки подбора персонала являются преимуществом, успешное закрытие вакансий ИТР, ТОП, массовый подбор.

Самостоятельность, ответственность, умение работать в режиме многозадачности.

Высокая лояльность к работодателю, умение отстаивать интересы Компании.