Технический писатель

Завод ДСТ-Урал - это современное машиностроительное предприятие, которое включено в реестр организаций оборонно-промышленного комплекса (ОПК). Мы гордимся своей командой и стремимся создать условия для комфортной и продуктивной работы. У нас высоко ценится каждый сотрудник, поэтому мы предоставляем бронирование от мобилизации, чтобы обеспечить спокойствие и уверенность нашего персонала в будущем. Присоединяйтесь к нам, чтобы быть частью успешного и надежного коллектива!

Обязанности:

• Разработка эксплуатационной документации на выпускаемую продукцию дорожно-строительной техники ДСТ-УРАЛ (руководства по эксплуатации и сервисному обслуживанию; руководства по ремонту, снятию и установке узлов и агрегатов; формуляр; паспорт; каталоги деталей и сборочных единиц);
• Составление описания разрабатываемых проектов, необходимых спецификаций, диаграмм, таблиц, графиков и другой технической документации;
• Внесение необходимых изменений и дополнений в эксплуатационную документацию в соответствии с решениями, принятыми при рассмотрении и обсуждении выполняемой работы;
• Обеспечение соответствия эксплуатационной документации техническим заданиям, стандартам предприятия и заказчика;
• Самостоятельный сбор и анализ исходных данных от разработчиков изделия и смежных подразделений;
• Согласование технической документации внутри организации и со смежными подразделениями;
• Участие в подготовке комплекта документации для сертификации изделий.

Требования:

• Высшее или среднее специальное техническое образование;
• Релевантный опыт работы от 2-х лет (инженером-конструктором, инженером-проектировщиком, техническим специалистом в конструкторских бюро);
• Опыт разработки эксплуатационной документации;
• Предоставление референса выполненных работ (с образцами документов);
• Знание ЕСКД;
• Умение читать чертежи;
• Грамотная устная и письменная речь;
• Опыт работы с технической документацией.

Условия:

• Работа по адресу: г. Челябинск, ул. Героев Танкограда, 32п;

• График работы: 5/2 с 8-00 до 17-00;

• Официальное трудоустройство согласно ТК РФ;

• Выплата заработной платы 2 раза в месяц;

• Помощь в интеграции и адаптации в коллективе;

• Наставничество, помощь руководителя в освоении новых работ, обучение за счет компании, возможность профессионального развития и карьерного роста.

Оклад + премиальная часть и другие гарантированные выплаты (уровень заработной платы определяется по итогам собеседования)​​​​​​​