Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяКандидат
Мужчина, 47 лет, родился 9 ноября 1977
Челябинск, готов к переезду, готов к командировкам
Где ищет работу
Челябинск
Все районыРуководитель представительства
65 000 ₽ на руки
Специализации:
- Другое
Занятость: полная занятость
График работы: полный день
Опыт работы 18 лет 1 месяц
Май 2017 — Май 2020
3 года 1 месяц
Челябинск
Собственный бизнес
Индивидуальный предприниматель.
Собственное производство свежей зелени в объеме - 7-8 тонн ежемесячно на базе арендованных площадей. Поставки осуществлялись только в оптовое направление.
На собственном производстве привлечены наемные сотрудники в количестве 12-15 человек.
Причина закрытия – ликвидация действующего бизнеса в связи с прекращением деятельности партнерских компаний из-за смерти соучредителя.
Собственное производство свежей зелени в объеме - 7-8 тонн ежемесячно на базе арендованных площадей. Поставки осуществлялись только в оптовое направление.
На собственном производстве привлечены наемные сотрудники в количестве 12-15 человек.
Причина закрытия – ликвидация действующего бизнеса в связи с прекращением деятельности партнерских компаний из-за смерти соучредителя.
Март 2015 — Январь 2020
4 года 11 месяцев
ООО НПК "Приматек"
Челябинск, www.primatek.ru
Руководитель представительства
Обеспечение и контроль работы обособленного представительства и складского комплекса на вверенной территории, ведение комплексной работы с оптовиками и основными крупными потребителями, переговоры с основными ключевыми игроками рынка, контроль и построение эффективной системы сбыта собственной продукции, изучение конкурентной среды, анализ рыночной ситуации и разработка схем маркетинговых активностей по увеличению сбыта продукции.
Количество подчиненных – 2 человек.
Причина поиска – сокращение штата.
Количество подчиненных – 2 человек.
Причина поиска – сокращение штата.
Апрель 2014 — Декабрь 2014
9 месяцев
ОАО «Росспиртпром» (ОАО Златоустовский ЛВЗ)
Челябинск
Руководитель представительства (территориальный представитель)
Развитие продаж, развитие и управление ЭВК, ведение комплексной работы с дистрибьюторами по увеличению объемов продаж и развития АКБ, упрочнение позиций компании на рынке, контроль работы с основными крупными покупателями (сети, опт), переговоры с основными игроками рынка, контроль и построение эффективной системы дистрибьюции собственных торговых марок, изучение конкурентной среды, анализ рыночной ситуации и разработка схем маркетинговых активностей по увеличению сбыта продукции.
Причина поиска нового места работы – остановка производства и закрытие головного предприятия региона ОАО Златоустовский ЛВЗ, следствие – сокращение регионального персонала.
Причина поиска нового места работы – остановка производства и закрытие головного предприятия региона ОАО Златоустовский ЛВЗ, следствие – сокращение регионального персонала.
Март 2013 — Апрель 2014
1 год 2 месяца
ООО Русский Водочный Холдинг (ранее Союз-Виктан
Челябинск
Руководитель представительства (территориальный представитель)
Развитие продаж, развитие и управление ЭВК, ведение комплексной работы с дистрибьюторами по увеличению объемов продаж и развития АКБ, восстановление и упрочнение позиций на рынке, контроль работы с основными крупными покупателями (сети, опт), переговоры с основными игроками рынка, контроль и построение эффективной системы дистрибьюции собственных торговых марок, изучение конкурентной среды, анализ рыночной ситуации и разработка схем маркетинговых активностей по увеличению сбыта продукции.
Причина поиска нового места работы – реструктуризация и закрытие большей части региональных представительств, сокращение штата оставшихся филиалов.
Причина поиска нового места работы – реструктуризация и закрытие большей части региональных представительств, сокращение штата оставшихся филиалов.
Январь 2013 — Октябрь 2013
10 месяцев
Собственный бизнес – автосервис по мелкосрочному ремонту легковых автомобилей
Челябинск
Совладелец бизнеса
(специализация БМВ). Покупка и перезапуск ранее действующего автосервиса, ремонт помещения, закупка нового оборудования, расширение спектра услуг. Поиск и развитие нового персонала. Приведение предприятия к точке безубыточности.
Причина прекращения деятельности – продажа действующего бизнеса владельцу таксомоторной компании.
Причина прекращения деятельности – продажа действующего бизнеса владельцу таксомоторной компании.
Ноябрь 2010 — Февраль 2013
2 года 4 месяца
ЗАО «ЛИВИЗ»
Челябинск
Представитель группы компаний Региональный представитель по
Обеспечение и контроль работы дистрибьюторов на территории Южного Урала, контроль работы с крупными покупателями (сети, опт), переговоры с основными игроками рынка, контроль и построение эффективной системы дистрибьюции собственной продукции, изучение конкурентной среды, анализ рыночной ситуации и разработка схем маркетинговых активностей по увеличению сбыта продукции.
Причина поиска нового места работы – закрытие завода, сокращение штата.
Причина поиска нового места работы – закрытие завода, сокращение штата.
Февраль 2010 — Ноябрь 2010
10 месяцев
ООО «ВКД «Альянс-1892»
Челябинск
Руководитель обособленного подразделения (Руководитель представительства)
Обеспечение и контроль работы обособленного представительства на территории Челябинска и области, ведение комплексной работы с дистрибьюторами, контроль за работой по крупным покупателям (сети, опт), переговоры с основными игроками рынка, контроль и построение эффективной системы дистрибьюции собственной продукции, изучение конкурентной среды, анализ рыночной ситуации и разработка схем маркетинговых активностей по увеличению сбыта продукции.
Количество подчиненных – 5 человек.
Причина поиска нового места работы – низкий уровень заработной платы.
Количество подчиненных – 5 человек.
Причина поиска нового места работы – низкий уровень заработной платы.
Июль 2009 — Февраль 2010
8 месяцев
ООО «Продвижение» (представительство ЛВЗ «Георгиевское»
Челябинск
Директор обособленного подразделения (Руководитель представительства)
Обеспечение и контроль работы обособленного представительства и подразделений на вверенной территории, ведение комплексной работы с дистрибьюторами, контроль над работой с основными крупными покупателями (сети, опт), переговоры с основными игроками рынка, контроль и построение эффективной системы дистрибьюции собственной продукции, изучение конкурентной среды, анализ рыночной ситуации и разработка схем маркетинговых активностей по увеличению сбыта продукции.
Количество подчиненных – 6 человек.
Причина поиска нового места работы – закрытие завода, невыплата заработной платы.
Количество подчиненных – 6 человек.
Причина поиска нового места работы – закрытие завода, невыплата заработной платы.
Июль 2007 — Июнь 2009
2 года
ООО "Смарт Дистрибьюшн"
Челябинск, www.smartwine.ru
Директор по продажам филиала
И области, контроль и обеспечение выполнения планов продаж, взаимодействие с ключевыми игроками рынка, анализ и контроль дебиторской задолженности, стратегическое и тактическое планирование сбыта филиала, договорная работа, анализ рыночной ситуации и разработка схем маркетинговых активностей, разработка системы мотивации сотрудников.
Количество подчиненных – от 30 человек.
Причина поиска нового места – закрытие филиалов компании в рамках всего УФО.
Количество подчиненных – от 30 человек.
Причина поиска нового места – закрытие филиалов компании в рамках всего УФО.
Сентябрь 2005 — Июль 2007
1 год 11 месяцев
ООО Фирма «МАВТ»
Челябинск
Руководитель отдела по работе с сетями и ключевыми клиентами (супервайзер отдела)
Контроль работы торговых представителей и мерчендайзеров, контроль дистрибьюции торговых точек, решение сложных ситуаций с клиентами ключевой розницы и сетей, переговоры, встречи. Заключение договоров поставки с сетевыми клиентами. Мотивация торговых представителей. Организационная деятельность. Коммерческая деятельность (разработка маркетинговых программ, заключение соглашений) Работа с дебиторской задолженностью, анализ и контроль выполнения планов. Подбор персонала, аттестация сотрудников. Количество сотрудников в подчинении: от 15 человек.
Причина увольнения – отсутствие профессионального и карьерного роста, низкий уровень заработной платы согласно выполняемого функционала подразделения и объема продаж.
Причина увольнения – отсутствие профессионального и карьерного роста, низкий уровень заработной платы согласно выполняемого функционала подразделения и объема продаж.
Март 2002 — Сентябрь 2005
3 года 7 месяцев
ОАО «Мобильные ТелеСистемы» (ОАО «МТС»)
Челябинск
Начальник центрального офиса продаж
Контроль работы офиса продаж и обслуживания абонентов (административный и функциональный). Разработка процессов внедрения и сопровождения новых тарифов и услуг. Руководство персоналом офиса. Координация взаимодействия смежных служб и подразделений. Корректировка бизнес процессов работы офисов. Подбор персонала, представления на сотрудников, контроль обучения, аттестация.
Количество сотрудников в подчинении: от 28 человек (зависит от функционала деятельности).
Причина увольнения – низкий уровень заработной платы, приглашение к сотрудничеству со стороны компании Мавт.
Количество сотрудников в подчинении: от 28 человек (зависит от функционала деятельности).
Причина увольнения – низкий уровень заработной платы, приглашение к сотрудничеству со стороны компании Мавт.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Имеется собственный автомобиль
Права категории A, BОбо мне
Навыки продаж (Екатеринбург), и т.п.
Опыт работы
Личные качества:
Ответственный, требовательный, пунктуальный, справедливый к подчиненным, способный принимать сложные решения в условиях многозадачности и резких смен коньюктуры, умеющий нестандартно мыслить, коммуникабельный, стрессоустойчивый.
Отличные знания и опыт в сфере продаж на различных рынках.
Твердые навыки в работе офисных программ, а также 1С Предприятия.
Профессиональные навыки:
Умение организовать работу коллектива, создать здоровую обстановку и атмосферу для работы, грамотно и твердо управлять сотрудниками.
Дополнительные сведения:
Искомое место работы – руководитель отдела сбыта; директор по продажам; руководитель обособленного подразделения, руководитель представительства.
Желаемый уровень заработной платы – свыше 60 тыс. руб.
Опыт работы
Личные качества:
Ответственный, требовательный, пунктуальный, справедливый к подчиненным, способный принимать сложные решения в условиях многозадачности и резких смен коньюктуры, умеющий нестандартно мыслить, коммуникабельный, стрессоустойчивый.
Отличные знания и опыт в сфере продаж на различных рынках.
Твердые навыки в работе офисных программ, а также 1С Предприятия.
Профессиональные навыки:
Умение организовать работу коллектива, создать здоровую обстановку и атмосферу для работы, грамотно и твердо управлять сотрудниками.
Дополнительные сведения:
Искомое место работы – руководитель отдела сбыта; директор по продажам; руководитель обособленного подразделения, руководитель представительства.
Желаемый уровень заработной платы – свыше 60 тыс. руб.
Высшее образование
2001
Южно-Уральский Государственный Университет
«Экономики и права», Экономика и управление на предприятии Экономист-менеджер (финансовый менеджмент
1999
Южно-Уральский Государственный Университет
«Физико-металлургический», ОМД Обработка металла давлением Инженер-механик по проектированию машин и оборудования металлургических заводов»
Знание языков
Повышение квалификации, курсы
2008
Техники продаж
ООО Бакарди Рус
2008
Прогрессивные техники управления
ООО Смарт Дистрибьюшн
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения