Участие в аттестации и обучении персонала. Контроль внешнего обучения сотрудниками компании (повышение квалификации). · Проведение опросов среди сотрудников компании с целью выявления зон развития. · Поддержание и развитие корпоративной культуры компании. · Организация и контроль работы на участке кадрового делопроизводства 7-ми юр.лиц в полном объеме (приемы, переводы, увольнения, приказы по л/с, отпуска, справки, графики, штатные расписания и т.д.) Работа в 1С: ЗУП 8.2. · Разработка, составление локальных нормативных актов: приказы, положения, стандарты, регламенты, должностные инструкции, шт.расписания, графики отпусков и т.д. в соответствии с Трудовым кодексом РФ; · Ведение личных дел сотрудников; учет, ведение трудовых книжек; журналов по учету, создание электронной базы личных дел сотрудников организации. · Осуществление контроля за состоянием трудовой дисциплины в подразделениях организации и соблюдением работниками правил внутреннего трудового распорядка (контроль табеля учета рабочего времени, контроль графиков работ, отпусков). · Ведение отчетности по штату. · Консультация работников компании по вопросам трудового законодательства. · Участие в проверках контролирующими органами (Минздрав, Росздрав). · Участие в разрешении правовых вопросов, трудовых отношений и трудовых споров, взаимодействие с контролирующими и проверяющими органами.

Обязанности: Ведение кадрового делопроизводства в полном объеме, разработка и составление локальных нормативных актов, трудовых договоров, ведение личных дел сотрудников, оформление приема, перевода, увольнения работников, отпусков; составление графиков отпусков компании; материально-техническое обеспечение офиса. Поиск и подбор персонала. Взаимодействие с государственными организациями: служба занятости, пенсионный фонд, военкомат.

Обязанности: ведение телефонных переговоров, прием и распределение телефонных звонков, ведение документооборота компании, корреспонденция. Подготовка и оформление документов (договора, приказы, письма, заявки), материально-техническое обеспечение офиса (заказ канцтоваров, воды, чая и прочее).

Обязанности: ведение кадровых документов, ведение внешней, внутренней документации, обеспечение жизнедеятельности офиса, работа с первичной документацией (составление отчетов, графиков, договоров, платежек, счетов и др), ведение личных дел сотрудников, разработка локальных нормативных актов.

Причина увольнения: декретный отпуск по уходу за ребенком до 3 лет.

Причина увольнения: в порядке перевода в МОУ СОШ № 73

Причина увольнения: низкая з/п. Образование

психологии, педаго-психолог

управление персоналом

секретарь-референт, Секретарь-референт

Московская бизнес-школа

Педагогический