Больше информации по резюме будет доступно после регистрации
ЗарегистрироватьсяБыла более двух недель назад
Кандидат
Женщина, 47 лет, родилась 16 марта 1978
Челябинск, р‑н Тракторозаводский, готова к переезду, готова к командировкам
Где ищет работу
Челябинск
Центральный, Тракторозаводский, Советский, КалининскийМенеджер по персоналу, рекрутер, ведущий специалист
Специализации:
- Специалист по подбору персонала
Занятость: полная занятость, частичная занятость, проектная работа
График работы: удаленная работа
Опыт работы 19 лет 2 месяца
Апрель 2017 — по настоящее время
8 лет 4 месяца
Фриланс
Челябинск
Специалист по персоналу
1) Выполнение проектов по подбору персонала для различных организаций.
Отрасли компаний: производство деталей для нефтяной отрасли, производство деталей и оснастки для машиностроения, продажа,сервис и обслуживание компрессорных установок, поставка широкой линейки ГСМ продуктов, охранная деятельность и др.
Закрытые вакансии: финансовый директор, главный бухгалтер, инженер-технолог, инженер-конструктор, менеджер по продаже, тендер-менеджер, специалист СМК (ИСО 9001), инженер по сбыту, менеджер по снабжению, таможенный декларант и др.
2) Участие в организации и проведении ассесмент-центра для специалистов и руководителей среднего звена в качестве эксперта и наблюдателя. Заказчик - Министерство экономического развития, Фонд Территория бизнеса. Цель оценки - изучение потенциала и лидерских компетенций специалистов и руководителей для дальнейшего карьерного планирования и ротации.
3) Управление проектом отбора и оценки студентов-соискателей методом ассесмент центрав IT-сообщество КОРПУС (бизнес-инкубатор стартапов) с целью выявления потенциальных Тим-лидеров для новых IT- проектов.
4) Участие в качестве координатора и рекрутера в проектах компании Uralcast. Компания занимается проведением онлайн-трансляций через социальные сети (стримы). Штат проектных команд: видеооператоры, звукооператоры, режиссеры прямого эфира, дизайнеры, инженеры по сетям, администраторы Zoom-конференций. В задачи входило: найм, координация персонала, распределение функционала, составление трудовых договоров, обучение сотрудников, формирование чек-листов, контроль работы персонала на площадках и т.д.
Отрасли компаний: производство деталей для нефтяной отрасли, производство деталей и оснастки для машиностроения, продажа,сервис и обслуживание компрессорных установок, поставка широкой линейки ГСМ продуктов, охранная деятельность и др.
Закрытые вакансии: финансовый директор, главный бухгалтер, инженер-технолог, инженер-конструктор, менеджер по продаже, тендер-менеджер, специалист СМК (ИСО 9001), инженер по сбыту, менеджер по снабжению, таможенный декларант и др.
2) Участие в организации и проведении ассесмент-центра для специалистов и руководителей среднего звена в качестве эксперта и наблюдателя. Заказчик - Министерство экономического развития, Фонд Территория бизнеса. Цель оценки - изучение потенциала и лидерских компетенций специалистов и руководителей для дальнейшего карьерного планирования и ротации.
3) Управление проектом отбора и оценки студентов-соискателей методом ассесмент центрав IT-сообщество КОРПУС (бизнес-инкубатор стартапов) с целью выявления потенциальных Тим-лидеров для новых IT- проектов.
4) Участие в качестве координатора и рекрутера в проектах компании Uralcast. Компания занимается проведением онлайн-трансляций через социальные сети (стримы). Штат проектных команд: видеооператоры, звукооператоры, режиссеры прямого эфира, дизайнеры, инженеры по сетям, администраторы Zoom-конференций. В задачи входило: найм, координация персонала, распределение функционала, составление трудовых договоров, обучение сотрудников, формирование чек-листов, контроль работы персонала на площадках и т.д.
Апрель 2016 — Апрель 2017
1 год 1 месяц
Промышленная Группа "КОНАР"
Челябинск, www.konar.ru
Ведущий менеджер по подбору персонала
О компании: Промышленная группа КОНАР (АО "КОНАР", ООО "СТАНКОМАШ"), Челябинск
Компания по производству промышленного оборудования, техники и комплектующих. Численность персонала около 1500 чел. Входит в пятерку крупнейших налогоплательщиков Челябинской области.
Поиск и подбор персонала: ИТР (технологи, конструкторы), ОМТС, финансовый отдел, отдел развития; руководители, узкие специалисты, рабочие производства (токари, сварщики, слесари, фрезеровщики, операторы ЧПУ и т.д.), всего более 30 уникальных категорий специалистов.
Ведение кадровой отчетности: табели учета рабочего времени, отчетность по вакансиям. Работа с центрами занятости, учебыми заведениями. Работа в 1с: ЗУП.
Компания по производству промышленного оборудования, техники и комплектующих. Численность персонала около 1500 чел. Входит в пятерку крупнейших налогоплательщиков Челябинской области.
Поиск и подбор персонала: ИТР (технологи, конструкторы), ОМТС, финансовый отдел, отдел развития; руководители, узкие специалисты, рабочие производства (токари, сварщики, слесари, фрезеровщики, операторы ЧПУ и т.д.), всего более 30 уникальных категорий специалистов.
Ведение кадровой отчетности: табели учета рабочего времени, отчетность по вакансиям. Работа с центрами занятости, учебыми заведениями. Работа в 1с: ЗУП.
Февраль 2009 — Март 2016
7 лет 2 месяца
Кадровое агентство "Персоналия"
Челябинск
Рекрутер, консультант по управлению персоналом
Рекрутинговые проекты по подбору персонала для различных компаний:
• Пищевое производство: территориальные менеджеры в гг. Новосибирск, Красноярск, Тюмень, Оренбург, Иркутск, Казань, Кемерово, Пермь.
• Дистрибуция сотовой связи: генеральный директор (Челябинск), директор филиала (Екатеринбург), руководитель розницы (Пермь), главный бухгалтер, внутренний аудитор.
• Типография: полная комплектация штата.
• Строительная компания: прораб, инженер ПТО, помощник руководителя проекта.
• Автосервис: автослесари, кузовщики.
• Оптовая торговля котельным оборудованием: менеджеры по продаже, менеджер по персоналу, операторы, менеджер по снабжению.
• Оптика: продавцы-консультанты, офтальмолог
• И другие.
Реализация проекта постановки системы управления персоналом на предприятии:
- Аудит системы управления персоналом;
- Мониторинг рынка заработных плат, разработка системы материальной мотивации, внедрение KPI;
- Описание и оптимизация оргструктуры;
- Разработка, внедрение и корректировка программы обучения (стажировки);
- Разработка, внедрение и корректировка программы адаптации (на исп. сроке);
- Разработка и проведение срезовой аттестации (после исп. срока);
- Разработка, внедрение и адаптация программы наставничества.
- Разработка ДИ;
- Описание и оптимизация основных бизнес-процессов.
Мониторинг рынка труда специальностей:
• Руководитель проекта по строительству газофракционной установки НПЗ,
• Главный инженер проекта в горнодобывающей компании,
• Директор по продажам программного обеспечения для муниципальных органов Челябинской обл. и других.
• Пищевое производство: территориальные менеджеры в гг. Новосибирск, Красноярск, Тюмень, Оренбург, Иркутск, Казань, Кемерово, Пермь.
• Дистрибуция сотовой связи: генеральный директор (Челябинск), директор филиала (Екатеринбург), руководитель розницы (Пермь), главный бухгалтер, внутренний аудитор.
• Типография: полная комплектация штата.
• Строительная компания: прораб, инженер ПТО, помощник руководителя проекта.
• Автосервис: автослесари, кузовщики.
• Оптовая торговля котельным оборудованием: менеджеры по продаже, менеджер по персоналу, операторы, менеджер по снабжению.
• Оптика: продавцы-консультанты, офтальмолог
• И другие.
Реализация проекта постановки системы управления персоналом на предприятии:
- Аудит системы управления персоналом;
- Мониторинг рынка заработных плат, разработка системы материальной мотивации, внедрение KPI;
- Описание и оптимизация оргструктуры;
- Разработка, внедрение и корректировка программы обучения (стажировки);
- Разработка, внедрение и корректировка программы адаптации (на исп. сроке);
- Разработка и проведение срезовой аттестации (после исп. срока);
- Разработка, внедрение и адаптация программы наставничества.
- Разработка ДИ;
- Описание и оптимизация основных бизнес-процессов.
Мониторинг рынка труда специальностей:
• Руководитель проекта по строительству газофракционной установки НПЗ,
• Главный инженер проекта в горнодобывающей компании,
• Директор по продажам программного обеспечения для муниципальных органов Челябинской обл. и других.
Март 2008 — Октябрь 2008
8 месяцев
Сеть Ювелирной торговли «Космо-Золото»
Челябинск
Менеджер по персоналу
Обязанности: полный цикл процессов по управлению персоналом.
Результаты:
• Система подбора: разработана система поиска, отбора и стажировки персонала; разработаны стандарты и критерии оценки; осуществлен выбор и адаптация методов оценки, проверки данных; определены сроки реализации этапов. Прописан бизнес-процесс «Поиск, отбор и стажировка продавцов-консультантов»
• «Тайный покупатель»: разработана система оценки персонала методом «Тайный покупатель», в частности технология, регулярность, подбор и контроль «тайных покупателей», анализ и использование результатов.
• Система материального стимулирования: участвовала в разработке системы материального стимулирования.
• Обучение: разработана программа стажировки продавцов-консультантов, подготовлен материал для обучения навыкам продаж. Подготовлен и отредактирован методический материал по ассортименту.
Результаты:
• Система подбора: разработана система поиска, отбора и стажировки персонала; разработаны стандарты и критерии оценки; осуществлен выбор и адаптация методов оценки, проверки данных; определены сроки реализации этапов. Прописан бизнес-процесс «Поиск, отбор и стажировка продавцов-консультантов»
• «Тайный покупатель»: разработана система оценки персонала методом «Тайный покупатель», в частности технология, регулярность, подбор и контроль «тайных покупателей», анализ и использование результатов.
• Система материального стимулирования: участвовала в разработке системы материального стимулирования.
• Обучение: разработана программа стажировки продавцов-консультантов, подготовлен материал для обучения навыкам продаж. Подготовлен и отредактирован методический материал по ассортименту.
Февраль 2005 — Январь 2007
2 года
КА «Skanding Group» ("Кадровые технологии")
Челябинск
Консультант по подбору персонала
• Подбор персонала. Результаты:
Подобраны специалисты и руководители: Топ-менеджеры (руководители производства, директор по развитию), менеджеры и руководители отдела продаж, стоматологи, повара, специалисты и руководители отдела маркетинга, бухгалтеры, PR-менеджеры, менеджеры по рекламе и маркетингу и т.д.
Постоянные клиенты: «ЮАИЗ», «МеталлПрофильУрал», КС «Авокадо»
• «Немонетарное стимулировании»е: Организация и проведение 3-месячного проекта: «Исследование форм и методов немонетарного стимулирования на предприятиях УрФО» (по Челябинску).
• Бизнес-процессы: Участие в проекте прописания бизнес-процессов кадрового агентства.
• «Школа рекрутёра: Участие в обучающей программе» в качестве преподавателя.
Подобраны специалисты и руководители: Топ-менеджеры (руководители производства, директор по развитию), менеджеры и руководители отдела продаж, стоматологи, повара, специалисты и руководители отдела маркетинга, бухгалтеры, PR-менеджеры, менеджеры по рекламе и маркетингу и т.д.
Постоянные клиенты: «ЮАИЗ», «МеталлПрофильУрал», КС «Авокадо»
• «Немонетарное стимулировании»е: Организация и проведение 3-месячного проекта: «Исследование форм и методов немонетарного стимулирования на предприятиях УрФО» (по Челябинску).
• Бизнес-процессы: Участие в проекте прописания бизнес-процессов кадрового агентства.
• «Школа рекрутёра: Участие в обучающей программе» в качестве преподавателя.
Навыки
Уровни владения навыками
Опыт вождения
Права категории B
Обо мне
Опыт локального рекрутинга в Сургуте- 2002-2004 гг., в Челябинске с 2005 г.- по н.в., опыт регионального поиска - Центральная Россия, Урал, Сибирь.
Интересы:
- С 2013 года в Федерации управленческой борьбы Челябинской области - участник, игрок, судейство http://www.poedinki.ru/departments/chelyabinsk/
- Постоянный член Кинообразовательного клуба им. Л.Оболенского - просмотр и обсуждение авторских и фестивальных фильмов.
- Изучаю биографии, люблю смотреть интервью.
Интересы:
- С 2013 года в Федерации управленческой борьбы Челябинской области - участник, игрок, судейство http://www.poedinki.ru/departments/chelyabinsk/
- Постоянный член Кинообразовательного клуба им. Л.Оболенского - просмотр и обсуждение авторских и фестивальных фильмов.
- Изучаю биографии, люблю смотреть интервью.
Высшее образование
2008
Челябинский государственный университет, Челябинск
Психологии, Психология менеджмента
Знание языков
Гражданство, время в пути до работы
Гражданство: Россия
Разрешение на работу: Россия
Желательное время в пути до работы: Не имеет значения