- Руководство отделом; - Численность сотрудников организации 1500 человек; - Формирование отчета СЗВ-М, СЗВ-ТД; - Массовый подбор персонала; - Работа с кандидатами, размещение вакансий, отбор резюме, проведение собеседований, интервью; - Ведение электронной базы данных кандидатов, формирование кадрового резерва; - Участие в принятии решений по вопросам найма, перевода, карьерных продвижения, увольнения сотрудников компании; - Наблюдение за рынком труда, информирование руководства о сложившейся ситуации с кадрами, средней заработной плате; - Разработка систем мотивации и адаптации; - Представление интересов компании в прокуратуре и ГИТ; - Ведение журналов ГО И ЧС (за инженера по ГО и ЧС); - Подбор руководящих должностей; - Организация корпоративных мероприятий; - Разработка локальных документов в сфере управления персоналом (должностных инструкций, положений, регламентов и т.п.); - Кадровое делопроизводство (оформление увольнения сотрудников, оформление кадрового перемещения сотрудников, оформление отпусков, оформление документов на отпуск, работа с табелями, подготовка приказов, оформление командировок, разработка и корректировка штатного расписания, ведение личной карточки Т-2); - Работа с ПФР: заказ ПСС; - Работа с корреспонденцией (подготовка или получение, регистрация, отправка); - Обеспечение работоспособности офиса; - Составление и обработка анкет; - Оформление сотрудников по гражданско-правовым договорам; - Подготовка для ознакомления и подписи пакета документов (приказа, трудового договора, договора о материальной ответственности, о конфиденциальности, положение о защите персональных данных).

- Подбор персонала; - Кадровое делопроизводство (оформление увольнения сотрудников, оформление кадрового перемещения сотрудников, оформление отпусков, оформление документов на отпуск, работа с табелями, подготовка приказов, оформление командировок, разработка и корректировка штатного расписания, ведение личной карточки Т-2); - Исходящая корреспонденция (подготовка или получение, регистрация, отправка); - Обеспечение работоспособности офиса; - Взаимодействие с партнерами компании (ведение документации, организация встреч, контроль за исполнением обязательств); - Составление и обработка анкет; - Подготовка для ознакомления и подписи пакета документов (приказа, трудового договора, договора о материальной ответственности, о конфиденциальности, защиты персональных данных); - Прием и регистрация звонков.

- подбор кандидатов на должность; - заключение договоров; - ведение переговоров по телефону; - оформление кадрового перемещения сотрудников; - ведение кадровой документации.

Управления

НОЧУОДПО "Актион-МЦФЭР", Управление персоналом

ЧОУДПО "Учебный центр "Эверест", Управление персоналом

ЧОУДПО "Учебный центр "Эверест", Управление персоналом