Например, инженер, менеджер или бухгалтер Расширенный поиск
Например, инженер, менеджер или бухгалтер Расширенный поиск
Просмотр данных по вакансии 2055861
Обновлено вчера   Просмотров 1057 c 15 апреля

Специалист по вентиляции и кондиционированию

зарплата (форма оплаты - Оклад)
от 30 000 руб.
Условия
График работы Полный рабочий день
Тип работы Постоянная
Условия График работы 5/2 с 09.00 до 18.00.
Разъездной характер работы. Место расположения офиса ул. Энергетиков 21б.
Заработная плата: оклад 30000 руб. + компенсация ГСМ + амортизация автомобиля.
Требования к соискателю
Требования 1. Навыки обслуживания, ремонта систем вентиляции и кондиционирования.
2. Навык диагностики неисправностей систем вентиляции и кондиционирования.
3. Приветствуется опыт работы по ремонту тепловых завес (электрических и водяных), сан.технические навыки.
Обязанности Обслуживание и ремонт систем вентиляции и кондиционирования, тепловых завес, гидравлической обвязки систем вентиляции.
Образование Неважно
Контактная информация
Нажмите, чтобы увидеть телефон, e-mail и адрес работодателя.
Контактное лицо Наталья Желобкова
Телефон 8 (351) 266-00-79,    8 (351) 266-24-79,    8 (912) 302-70-88
E-mail hr.recruit.lead.manager@sparural.ru
Адрес Челябинск, Труда ул, 166, офис 20 на карте
  • Торговая Сеть Молния / SPAR
  • «Молния»/"SPAR" – региональная розничная сеть с шестнадцатилетней историей. Наше предназначение: «Продавая товары для жизни, мы создаем атмосферу радости и комфорта». Эту атмосферу чувствуют не только покупатели, но и наши сотрудники, наша команда. Мы рады принять всех, кто готов работать, расти и развиваться вместе с нами.
    В 2011 году наша Компания вступила в объединение независимых ритейлеров SPAR. 3 декабря 2011 года в Челябинске открылся первый гипермаркет SPAR.

    Компания растёт и развивается, открываются новые магазины, растёт наша Команда. На сегодняшний день в ...
  • читать далее
  • Все вакансии компании


chelyabinsk.zarplata.ru предупреждает:
Не станьте жертвой мошенников, которые снимают деньги с сотовых телефонов. Не вводите номера своих сотовых телефонов для получения кода доступа на сомнительных сайтах, не отправляйте СМС для просмотра вакансии. Сайт не подключает пользователей к платным услугам через СМС без ведома пользователя, сайт не рассылает письма с вложениями и ссылками на другой сайт, не проводит рассылки в личные кабинеты с переходами на другие сайты. Ответственность за содержание объявления лежит на разместивших его пользователях.

Вакансии компаний
Есть работа
На что клюют соискатели?

23 мая На что клюют соискатели?
Критерии привлекательности работодателя в России по оценке соискателей имеют все больше общих черт, что особенно заметно в условиях кризиса. На что компаниям следует обратить внимание, если ...

Комментарии (136): Из-за плохой ... далее