Например, инженер, менеджер или бухгалтер Расширенный поиск
Например, инженер, менеджер или бухгалтер Расширенный поиск
Просмотр данных по вакансии 2053483
Обновлено вчера   Просмотров 208 c 18 мая

Оператор в отдел Приемки товара на склад

зарплата (форма оплаты - Оклад)
от 14 000 до 16 800 руб.
Условия
График работы Сменный
Тип работы Постоянная
Условия Место работы: ул. Моховая, 7 и ул. Радонежская, 15
График работы: 5/2 и 2/2

Официальное трудоустройство, полный соц.пакет.
Требования к соискателю
Требования Опыт работы в аналогичной должности приветствуется.
Доп. требования: внимательность, честность, ответственность.
Обязанности Формирование плана приемки товара на день для отдела(список поставщиков на день. Распечатывание уведомления о приемке(ПУО) для приемщика, а так же этикетки IN. Формирование отчетов и архивирование документов. Ведение журнала корректировок приемки. Несет ответственность за правильность заполнения всех документов.
Образование Высшее
Контактная информация
Нажмите, чтобы увидеть телефон, e-mail и адрес работодателя.
Контактное лицо Бондаренко Татьяна
Телефон 8 (351) 266-00-79,    8 (351) 266-24-79,    8 (351) 263-38-01
E-mail hr.recruit.manager2@sparural.ru
Адрес Челябинск, Тракторозаводский р-н, Труда ул, 166, офис 20 (с 08.00 до 1 на карте
  • Торговая Сеть Молния / SPAR
  • «Молния»/"SPAR" – региональная розничная сеть с семнадцатилетней историей. Наше предназначение: «Продавая товары для жизни, мы создаем атмосферу радости и комфорта». Эту атмосферу чувствуют не только покупатели, но и наши сотрудники, наша команда. Мы рады принять всех, кто готов работать, расти и развиваться вместе с нами.
    В 2011 году наша Компания вступила в объединение независимых ритейлеров SPAR. 3 декабря 2011 года в Челябинске открылся первый гипермаркет SPAR.

    Компания растёт и развивается, открываются новые магазины, растёт наша Команда. На сегодняшний день в ...
  • читать далее
  • Все вакансии компании


chelyabinsk.zarplata.ru предупреждает:
Не станьте жертвой мошенников, которые снимают деньги с сотовых телефонов. Не вводите номера своих сотовых телефонов для получения кода доступа на сомнительных сайтах, не отправляйте СМС для просмотра вакансии. Сайт не подключает пользователей к платным услугам через СМС без ведома пользователя, сайт не рассылает письма с вложениями и ссылками на другой сайт, не проводит рассылки в личные кабинеты с переходами на другие сайты. Ответственность за содержание объявления лежит на разместивших его пользователях.

Вакансии компаний
Есть работа
На что клюют соискатели?

23 мая На что клюют соискатели?
Критерии привлекательности работодателя в России по оценке соискателей имеют все больше общих черт, что особенно заметно в условиях кризиса. На что компаниям следует обратить внимание, если ...

Комментарии (93): В нашей фирме ... далее